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4 CONSEJOS DE UN PRESO A UN EQUIPO DE LIDERAZGO

por Eduardo Nieto

Recientemente he estado leyendo la carta de Pablo a los Efesios y me ha llamado la atención los consejos que Pablo dio a los hermanos entre los versículos 1 y 3 del capítulo 4, los encuentro muy útiles a la hora de considerar cómo debería ser el trabajo de un equipo de liderazgo. En estos versículos, Pablo dice lo siguiente:

 

1 Yo pues, preso en el Señor, os ruego que andéis como es digno de la vocación con que fuisteis llamados,

2 con toda humildad y mansedumbre, soportándoos con paciencia los unos a los otros en amor,

3 solícitos en guardar la unidad del Espíritu en el vínculo de la paz;

 

Pablo rogaba a sus hermanos en Éfeso que:

 

Anduvieran como es digno de la vocación con que habían sido llamados

 

Cada uno de los que hace parte del liderazgo en una iglesia tiene un llamado supremo a la santidad. Nuestra vida debe conformarse a la altura de nuestro llamamiento. Esto implica un compromiso con vivir vidas apartadas para Dios, con tener matrimonios y familias apartados para nuestro Señor, que nuestra vida cotidiana sea el reflejo de la tarea que nos ha sido encomendada.

 

Como equipo no descuidemos el cuidarnos unos a otros, el exhortarnos, el animarnos y el rendir cuentas. En la iglesia de Dios no existen los líderes infalibles, por eso es importante que encontremos apoyo mutuo sobrellevando las cargas los unos de los otros, apoyándonos en oración en nuestras debilidades y cada uno teniendo un compromiso firme de andar como es digno de la vocación con que hemos sido llamados.

 

Andar con toda humildad y mansedumbre

 

Como líderes, ancianos o pastores, debemos andar con humildad, a cultivar un carácter manso y una actitud sencilla. Ser manso no significa ser débil, de hecho, es todo lo contrario. Así como un buey manso es una herramienta útil en las manos de su amo, un siervo manso es un instrumento útil para su Señor. La mansedumbre es fuerza bajo control y a disposición del amo.

 

Debemos ser líderes mansos y humildes, cuidémonos de no dar lugar al orgullo en nuestros corazones ni en nuestras actitudes. En últimas, debemos imitar a nuestro Salvador que dijo : Llevad mi yugo sobre vosotros, y aprended de mí, que soy manso y humilde de corazón; (Mateo 11: 29)

 

Soprotarse con paciencia los unos a los otros en amor

 

No es fácil trabajar en equipo, de hecho, se requiere mucho esfuerzo para poder tener un buen equipo. Cada integrante debe estar dispuesto a renunciar a sus intereses con el fin de velar por los del equipo. Además, no podemos aspirar a estar siempre de acuerdo. Como seres humanos somos diferentes, tenemos anhelos, gustos e ideas diversos, y no siempre son agradables a los demás.

 

El consejo que da Pablo aquí es muy profundo, no lo olvidemos. Si Dios nos ha llamado a la sublime tarea de apacentar su grey, no demos lugar a que nuestro equipo se debilite por falta de amor y por no estar dispuestos a soportarnos, a tolerarnos unos a otros. Seamos pacientes con nuestros coequiperos y fomentemos el amor y el cuidado mutuo.

 

Ser solícitos en guardar la unidad del Espíritu en el vínculo de la paz

 

Me gusta mucho esta parte porque nos invita a ser proactivos, intencionales para hacer todo lo posible por mantener unidad en el Espíritu. Creo que esto abarca todo lo anterior. Los líderes debemos esforzarnos, ser intencionales en andar como es digno de la vocación con que hemos sido llamados, debemos ser intencionales y solícitos para mantener un carácter humilde, enseñable y manso; y debemos estar dispuestos a soportarnos unos a otros con toda paciencia. Todo esto nos ayudará a guardar unidad en el Espíritu.

 

La unidad en el Espíritu se obtiene cuando cada uno está buscando y siguiendo la dirección del Espíritu y esta unidad nos lleva al vínculo de la paz.

 

Todo esto requiere esfuerzo y compromiso individual, siempre con la intención de servir a un bien mayor y de ser instrumentos útiles en las manos de Dios para el beneficio de su grey.

 

________
¿Qué tal si te reúnes con tu equipo y conversan sobre estos consejos de Pablo? Quizás sean buenos incentivos que estimulen conversaciones más profundas y fomenten la unidad de ustedes como equipo.

 

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