Se aproxima el final del año y sin duda este es un buen tiempo para comenzar a proyectarnos hacia el nuevo año que está por comenzar. Para estas fechas puede ser normal que consideremos lo que hayamos vivido durante los últimos doce meses; ¿Qué logros tuvimos? ¿Qué metas alcanzamos? ¿Qué fracasos vivimos? Y todo esto puede sernos útil para considerar el futuro y evaluar qué puede ser diferente, o qué puede mejorar, o qué vale la pena seguir haciendo, y este ejercicio, más allá de ser algo personal, también nos haría bien hacerlo considerando el ministerio que Dios ha asignado a los ancianos en su asamblea local.
 

Una reunión de evaluación y planeación

Esta época del año se presta para tener más ocupaciones y compromisos sociales, lo cual puede dificultar mantener las reuniones regulares de los ancianos, o incluso apartar tiempo para otra reunión. Sin embargo, parte de la labor de pastorear, incluye también la planeación intencional. Así como un pastor se asegura de conocer bien los recursos que tiene a su disposición para el cuidado de sus ovejas, administrando el agua, las tierras, considerando las estaciones del año, los ciclos reproductivos, las potenciales enfermedades, etc., el encargo que Dios hace a los ancianos de apacentar o pastorear el rebaño de Dios (Hechos 20: 28, 1 Pedro 5: 2) tiene implicaciones similares, y este es un buen tiempo para levantar la vista y actuar como verdaderos obispos o sobreveedores que están velando por el bienestar de la grey del Señor. Considere preguntas como estas:

• ¿Qué necesidades apremiantes hay entre las personas de nuestra iglesia?
• ¿Qué debilidades encontramos frecuentemente entre las parejas?
• ¿Qué luchas enfrentan los jóvenes?
• ¿Qué problemas hay en las familias?

Este tipo de preguntas ayudan a los ancianos a tener claridad respecto a qué necesidades deben ser atendidas en medio de la congregación. Al igual que el pastor vela por el bienestar de las ovejas, los ancianos deben esforzarse por entender qué necesitan las personas en sus asambleas de tal forma que puedan suplirlas, ya sea físicas, pero mayormente las espirituales.

Ahora, tomando esa información, las siguientes son algunas preguntas que podrían hacerse:

• Según las necesidades que hemos identificado, ¿cómo deseamos que estén estas personas dentro de un año?
• ¿Qué plan de enseñanza podríamos trazar para atender a esos requerimientos?

Estas preguntas y sus respuestas pueden ser una base excelente para organizar las enseñanzas del próximo año, no solo respecto a lo que se predicará los domingos desde el púlpito, sino también en los diversos entornos donde haya oportunidad para exponer la Palabra de Dios, incluyendo los servicios que se tengan entre semana, los temas de escuela dominical para niños, las enseñanzas que se preparen para los grupos de jóvenes, de damas, de varones, u otros ministerios que se desarrollen en la iglesia.

Si como equipo de ancianos trabajan intencionalmente en organizar la enseñanza de su asamblea, considerando suplir necesidades específicas, siendo sensibles a lo que necesita la iglesia y buscando la dirección de Dios por medio de Su Espíritu, para discernir cuál es la mejor manera de “alimentar” a la congregación con la Palabra de Dios, después de un buen ejercicio de planeación, tendrán toda una “ruta bíblica” para llevar a la congregación de la condición en la que se encuentra ahora, a una nueva condición de conocimiento y madurez en el Señor.

Este es un ejercicio que requiere una buena disposición, entendimiento de la condición de la congregación, pero principalmente oración y sensibilidad a la dirección de Dios.

Ahora bien, si como equipo de ancianos eligen seguir una ruta así de estructurada para sus enseñanzas, ahora pueden considerar los siguientes puntos prácticos para organizar su calendario para el próximo año.
 

52 enseñanzas principales

Tengan presente que solo disponen de 52 semanas, y su eje principal siempre ha de ser la enseñanza que se imparta desde el púlpito. En este caso identifiquen las necesidades más sentidas de la congregación y elijan qué libros o pasajes de la Biblia pueden ser los más útiles para atender a esas necesidades. Nunca duden del poder de la Palabra de Dios, siempre será suficiente recordemos que es “útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra” (2 Timoteo 3: 16)

Teniendo esto claro, podrán dividir los temas en 52 unidades, también recomiendo dejar abierto, o sin programar un domingo cada dos o tres meses, de modo que puedan adaptarse a cambios tales como tener un predicador invitado no programado (aunque si acostumbran a invitar predicadores, también sería interesante involucrarlos en esta planeación, invitándolos a que prediquen sobre el tema y el pasaje que corresponda a la fecha que estará visitándolos). Así mismo tengan en cuenta fechas especiales o momentos críticos que demanden una atención específica con la enseñanza. Esos espacios no programados les dará lugar a reorganizarse sin afectar mucho la programación inicial.
 

Enseñanzas derivadas

Al tener estos temas definidos, podrán compartirlos con los que participan en las enseñanzas en los otros ministerios, de esta manera, ellos podrán también orar buscando la dirección del Espíritu para saber cómo abordar sus enseñanzas de tal manera que puedan reforzar lo que se predica desde el púlpito y la iglesia pueda también crecer en unidad.
 

Variación en la enseñanza

Dentro de esta planeación es bueno considerar una “dieta balanceada”, en la que puedan abordar diversos temas dándole un propósito a la enseñanza, es decir, no todo se trata de vida cristiana, o de crecimiento en el Señor, o de conocimiento bíblico. Si bien la predicación expositiva es muy valiosa, es bueno darle una intencionalidad y un objetivo, y también hay lugar para abordar bíblicamente ciertos temas puntuales y relevantes para las necesidades de la congregación. Algunos enfoques pueden incluir:

• Adoración
• Doctrinas fundamentales
• Familia
• Disciplinas espirituales
• Personajes de la Biblia
• Crecimiento en la fe

Toda esta enseñanza debe conducirse con un carácter pastoral, con la preocupación y la intención de cuidar, alimentar y edificar el pueblo de Dios, y sin duda nos proveerá suficientes recursos no solo para saber abordar los temas y atender las necesidades de la congregación, sino que también permitirá dar los enfoques que sean más provechosos para la condición de cada asamblea.
 

Conclusión

La tarea de cuidar de la grey demanda intencionalidad, este es un buen tiempo para que, como ancianos, tomen tiempo para orar, para evaluar y para planear, con el fin de ser buenos pastores al cuidado de la iglesia del Señor, que Él ganó con Su sangre (Hechos 20:28).
Tomemos tiempo para planear y confiemos en la suficiencia de la Palabra de Dios para el buen cuidado de Su Grey.
 

Nota:

Si desea más información sobre este tema, o si quisiera recibir apoyo adicional en el desarrollo de un plan como este, dentro de los recursos que provee Liderazgo Bíblico de la Iglesia está el acompañamiento y la consultoría a iglesias, ancianos y equipos de liderazgo. Puede enviar sus consultas o solicitar una reunión escribiendo en respuesta a este correo, o visitando nuestra página de internet www.liderazgobiblico.org.

El ministerio de Liderazgo Bíblico de la Iglesia se concentra en proporcionar recursos de alta calidad para el desarrollo saludable de líderes en las iglesias conforme a los principios establecidos en la Palabra de Dios. Puede contactarnos si necesita más información o si requiere apoyo en el área de capacitación de líderes, apoyo en revitalización de iglesia, conformación de equipos de ancianos o entrenamiento de ancianos, entre otras.